Temps Blog

Your weekly source of HR & ITechnology

Author: lidia (page 1 of 2)

Un salariu pe zi În România. Cât câştigă un specialist în marketing sau brand manager de la junior la senior

Un candidat care vrea să se angajeze pe o poziţie de spe­cialist marketing sau brand manager într-o com­panie din România primeşte pentru o poziţie de junior un salariu net de 3.500 de lei pe lună, potrivit datelor fur­nizate de firma de recru­tare şi închiriere de forţă de mun­că în regim temportar Temps România.
Continue reading

Topul celor mai mari zece jucatori din industria serviciilor de HR

ZF Cei mai mari jucatori din economie in 2016. Topul celor mai mari zece jucatori din industria serviciilor de HR: afacerile marilor firme de recrutare au ajuns la 1,4 mld. lei

 

Cei mai mari zece furnizori de servicii privind forta de munca au incheiat anul trecut cu afaceri cumulate de aproape 1,4 mi­liarde de lei, in crestere cu 15% fata de anul anterior, arata datele centralizate de ZF pe baza informatiilor de la companii si de la Ministerul de Finante.

Continue reading

6 oameni de care ai nevoie pentru o carieră de succes

Deși rețelele sociale par să fi ușurat procesul de networking atât de important pentru succes în viața profesională, în realitate lucrurile nu sunt neapărat nici mai ușoare nici mai simple. Experții argumentează (și pe bună dreptate) că e numărul conexiunilor e mult mai puțin relevant decât calitatea și varietatea lor.

Continue reading

Iulia Florescu – People of Romania

Ti se pare ca viata pe care o duci si defapt tu ca individ, sunteti o problema complexa? Am 17 ani si sunt ferm convinsa ca mintea umana este un puzzle ce poate, cu suficienta rabdare, fi rezolvat. Am constientizat ca exista o latura aparte a gandirii, si anume interpretarea, la varsta de 10 ani, cand am citit primul roman, “Memoriile unei Gheise”.

Continue reading

Avertismentul marilor firme de recrutare. Criza de personal se va adânci în 2017, iar salariile vor creşte acolo unde e nevoie de oameni

►Salariile trebuie să crească mai mult ca în 2016 în industriile care angajează mulţi oameni precum auto şi retail n Guvernul trebuie să sprijine mai mult mobilitatea oamenilor şi munca de la domiciliu ►În paralel, „asistaţii social“ trebuie ajutaţi să intre în rândul angajaţilor. 

Dezechilibrul major între ce­re­rea de forţă de muncă şi oferta de candidaţi din piaţă din 2016 se va accentua anul acesta, iar angajatorii nu vor avea altă soluţie decât majorarea sa­lariilor, avertizează şefii ma­rilor companii de re­cru­tare. Totodată, pentru a reduce deficitul de candidaţi, autorităţile trebuie, la rândul lor, să încurajeze per­soanele aflate în sistemul de asistenţă socială să se angajeze.

salarizare-2016

Continue reading

Ce spun şefii firmelor de recrutare despre modificările fiscale cu impact pe piaţa muncii.

Modificările fiscale cu impact pe piaţa muncii care vor fi aplicate de luna viitoare, printre care se află creşterea sala­riului minim şi reducerea pla­fo­nului pentru plata contribuţiilor la pen­sie pentru angajaţii bine plătiţi, au deo­potrivă plusuri şi minusuri pentru piaţa muncii, spun reprezentanţii marilor companii de recrutare de pe plan local.

salarii Continue reading

Top 10 cele mai cautate joburi in 2016

Conform site-ului rezistenta-online.ro mai jos veti gasi  meseriile care au inregistrat cele mai mari cresteri in cautarile angajatorilor in 2016. Pe primul loc, deloc surprinzator, avand in vedere cresterea pietei de online, Managerul de Marketing, in special a celui specializat in marketingul digital.

Continue reading

Luca Florescu – People Of Romania

Mi se spune in fiecare zi ca sunt un exponent al generatiei Y, lucru mai putin important pentru mine, defapt sunt un conservator, un pacifist, as spune de fapt o persoana normala. Din punctul tau de vedere sunt un adolescent ratacit intr-o lume haotica, dar apropriatii ma identifica ca fiind un visator, un aspirant, un perfectionist si un critic in egala masura.

poza-blog
Daca este ceva ce apreciez in mod special la o persoana, acela este curajul de a visa si de a tinti cat mai sus in viata, indiferent de varsta. Este intradevar greu sa continui viata ca un visator, pe masura ce te maturizezi, dar am crezut mereu ca nu poti spera ca paharul sa fie plin, ci ca trebuie sa imbratisezi ideea ca acesta exista, in deplinatatea imperfectiunilor lui. Cel mai probabil de aici deriva convingerea mea cum ca daca vreodata ma voi opri din invatat, viata isi va pierde din culoare. Modelul meu in viata a fost intotdeauna familia. Am avut sansa sa am alaturi de mine persoane curajoase, increzatoare, optimiste, care au reusit sa imi insufle aceste elemente si sa ma ajute sa visez.

Continue reading

Tudor Popa, antreprenor la 17 ani

download

Tudor Popa s-a nascut in 1999 la Bucuresti si este un tanar inventator, antreprenor si pasionat de sport. Este in ultimul an de liceu la Colegiul National Ion Luca Caragiale din Bucuresti, iar dupa terminarea liceului vrea sa studieze in domeniul automatizarii. A participat la diferite concursuri de inventica, robotica cat si de antreprenoriat, anul acesta castigand la finala europeana din Elvetia a competitiei Company of the Year 2016 premiul „Top 10 Lideri”.

Continue reading

People of Romania – Catalina Luncasu

Povestea unui copil maturizat “înainte de termen”, dornic de a descoperi, aflat in plin proces de autocunoaștere.

IMG_8654

Fac parte din generatia care se plictiseste extrem de rapid, care vrea sa fie des “challenge-uita”, generatia in care se pune accent pe aparente si esti catalogat inainte chiar de a arata cine esti cu adevarat… generatia extremelor: introvertitii si extrovertitii, generatia celor pentru care numarul de like-uri conteaza, generatia celor care isi indreapta atentia in directii complet lipsite de sens. Cei care doresc totusi sa poarte o discutie cu mine, ajung inevitabil si la intrebarea “dar cati ani ai?”. Eh, 17! “Dar ce mica esti! Nu pari!” este singura reactie pe care o primesc. E de bine sau de rau? Si din nou extremele intervin: ne maturizam mai devreme decat trebuie, sarim peste niste etape mai mult sau mai putin placute, sau nu ne maturizam deloc. Ceea ce conteaza cu adevarat pentru mine la varsta aceasta este scoala si tot ceea ce contribuie la dezvoltarea mea incat sa fiu capabila sa ma descurc singura.

Continue reading

Older posts

© 2017 Temps Blog

Theme by Anders NorenUp ↑